Proceso de selección

Políticas de selección

  1. Presentar certificados y pruebas que acrediten los requisitos del perfil descritos en la hoja de vida.
     
  2. Se excluyen del proceso de selección personas con parentesco hasta tercer grado de consanguinidad (hijos, padres, hermanos, abuelos, nietos, sobrinos y tíos) y segundo grado de afinidad (cónyuge o compañero permanente, cuñados y suegros) con empleados de la Compañía.
     

Etapas del proceso de selección

  1. Preselección de hojas de vida
  2. Entrevistas
  3. Pruebas Psicotécnicas
  4. Referencia Laboral
  5. Visita domiciliaria

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